Comments.blogs

DTF - публичный ресурс... по мнению Steel Monkeys

16 янв 2008 06:03
0
(Текст записи скрыт. Показать...)
Намедни все наши сотрудники, зарегистрированные на DTF, получили письма следующего содержания:

> Subject: Steel Monkeys. Предложение о сотрудничестве.
>
>
>> Доброго времени суток!
>>
>> Ваш контакт был взят на публичном ресурсе www.DTF.ru
>>
>> Возможно Вас заинтересует наше предложение.

...и далее текст вакансии.

В голову никогда не приходило что DTF ресурс публичный. Но раз уж оно так, то уверен, что руководство компании Steel Monkeys не будет иметь ничего против если Aliasworlds так же воспользуется данными любезно предоставленными публичным ресурсом DTF. У нас также есть ряд очень любопытных вакансий, уверен что сотрудников Steel Monkeys также заинтересуют
наши предложения.

По моим данным аналогичные письма пришли сотрудникам ряда беларуских геймдев компаний. Возможно, они также захотят воспользоваться данными ресурса DTF чтобы донести информацию о своих вакансия до сотрудников Steel Monkeys...

Очень жаль, что не у всех сотрудников Steel Monkeys в профайле указаны телефоны. Считаю что это серьёзная недоработка руководства... :)

P.S. Мы за здоровую конкуренцию.
Отправлено 16.01.2008 в 10:35
Отвечает на сообщение 235907
0
нашим сотрудникам письма пришли, а мне письма не пришло :(
Не ценят меня совсем... да...
Отправлено 16.01.2008 в 10:54
Отвечает на сообщение 235908
0
Vadim Gaidukevich wrote:
>
> нашим сотрудникам письма пришли, а мне письма не пришло :(
> Не ценят меня совсем... да...


А мне пришло! гы-гы-гы =)
Отправлено 16.01.2008 в 11:19
Отвечает на сообщение 235915
0
Alexey Meleshkevich wrote:
>
> Vadim Gaidukevich wrote:
> >
> > нашим сотрудникам письма пришли, а мне письма не пришло :(
> > Не ценят меня совсем... да...
>
> А мне пришло! гы-гы-гы =)


Пойдешь устраиваться на работу, за меня словчеко замолви :)
Alexey Meleshkevich  16.01.2008 11:22
Отправлено 16.01.2008 в 10:58
Отвечает на сообщение 235907
0
Если закрыть глаза на факт прямого переманивания сотрудников, то в письме все даже очень честно -- указано, откуда взят контакт и т.п. Часто не бывает и этого.
Отправлено 16.01.2008 в 12:01
Отвечает на сообщение 235917
0
Дмитрий Бурковский wrote:
>
> Если закрыть глаза на факт прямого переманивания сотрудников, то


А что, вполне себе нормально :)
Рынок, однако.
Переманить сотрудника невозможно, если его все устраивает у текущего работодателя.
Отправлено 16.01.2008 в 12:24
Отвечает на сообщение 235926
0
Anton Antonov wrote:

> Переманить сотрудника невозможно, если его все устраивает у
> текущего работодателя.


Антон, а вы уверены, что если я, например, побеседую с вашими сотрудниками, им после такой беседы не захочеться сменить место работы? :)
Anton Antonov  16.01.2008 12:48
michael badelin  16.01.2008 14:03
Сергей Квач  16.01.2008 15:16
Anton Antonov  16.01.2008 15:32
Отправлено 16.01.2008 в 15:49
Отвечает на сообщение 235907
0
Присоединяюсь. Нашим сотрудникам пришли аналогичные сообщения.
Расцениваем как недружественную акцию.
Отправлено 16.01.2008 в 17:04
Отвечает на сообщение 235907
0
Нормальные условия работы вам помогут не обращать внимание на хантинг ;) Люди переходят в другие компании когда заканчивается их проф. рост.

ЗП приблизительно у всех одинаковые. +-300уе и разные офисные условия.

Основное отличие компаний - менеджмент и направление текущей и будущей деятельности.

Поэтому не понимаю данной темы и решения DTF.RU в плане принудительного сокрытия инфы. Флаг в профиле публиковать или не публиковать емейл - вещь нужная.

Давайте тогда закроем КРИ =) Там же могут схантить Ваших сотрудников :)))
А лучше вообще всех отправить в резервацию - спокойнее будет лидам.

Давайте еще запретим постинг вакансий - ведь их читают сотрудники других компаний.
Отправлено 16.01.2008 в 17:52
Отвечает на сообщение 236023
0
Таким образом, обычно поступают молодые компании, которым откуда-то привалило много шальных денег. Так как за душой у них обычно ничего нет, не опыта, не репутации, то первое что им приходит на ум это адресно переманить сотрудников у коллег, предложив чужому сотруднику зарплату в полтора - два раза выше, чем на старом месте. Рассказы об "условиях и о росте" обычно служат ширмой. Это одна из основных причин безудержного, не особо обоснованного роста зарплат на рынке, отсюда же рост издержек на рынке. И отсюда же растут ноги у наползающей мглы.
Отправлено 16.01.2008 в 18:34
Отвечает на сообщение 236030
0
Шальные деньги заканчиваются максимум через год. Если компания прожила больше 2-3 лет, то туда можно идти работать.

Предложить в полтора раза большую ЗП - это миф. Никто не будет предлагать ЗП по 3000уе.

Сотрудники ведь тоже люди и про ширму понимают :) Или вы думаете, что они могут стать жертвой агитки?

Хедхантинг вполне нормальная вещь для Запада. Там хантят всеми способами.
Максим Голиков  16.01.2008 19:16
Дмитрий Кузьменко  17.01.2008 00:53
Константин Попов  17.01.2008 00:24
В ветке ещё 1 сообщение
В ветке ещё 6 сообщений
Vadim Gaidukevich  17.01.2008 03:45
Максим Голиков  17.01.2008 10:15
Отправлено 16.01.2008 в 18:28
Отвечает на сообщение 236023
0
Константин Попов wrote:

> Давайте еще запретим постинг вакансий - ведь их читают сотрудники
> других компаний.


ДТФ закрытый индустриальный ресурс и люди вряд ли оставляют свои емайлы здесь для того чтобы им спамили. Есть раздел вакансий, где цивилизованно можно вести поиск сотрудников.

Не думаю что у кого то есть цель ограничить сотрудников в информации, но сомневаюсь что вы начнете приглашать в свою компанию хантеров чтобы они на месте могли поговорить с вашими людьми.
Отправлено 16.01.2008 в 18:35
Отвечает на сообщение 236039
0
Готов пригласить в компанию хантеров.

Приедите?
Anton Antonov  16.01.2008 19:36
В ветке ещё 3 сообщения
Viacheslav Karpizin  17.01.2008 02:27
Viacheslav Karpizin  16.01.2008 20:53
В ветке ещё 1 сообщение
Константин Попов  17.01.2008 00:37
Отправлено 17.01.2008 в 03:37
Отвечает на сообщение 236039
0
Александр Бессонов wrote:

>
> Есть раздел вакансий, где
> цивилизованно можно вести поиск сотрудников.
>


очень правильно сказано!
Отправлено 16.01.2008 в 20:05
Отвечает на сообщение 235907
0
По-моему, в Минске уже давно все знают о "кадровой политике" Steel Monkeys ..
Сложнее найти тех, кто о ней еще не знает :)
Кадров там прошло, мягко говоря, не мало, учитывая  относительно скудные ресурсы профессионалов в регионе.
Этого достаточно, чтобы делать выводы здравомыслящим.
IMHO не стоит сильно беспокоится.
Отправлено 19.01.2008 в 11:20
Отвечает на сообщение 235907
0
А по существу вопроса - было-бы совсем неплохо услышать здесь разъяснения руководства Steel Monkeys - если, конечно, оно соизволит снизойти до публики, в чем я лично сомневаюсь.
(Они ведь - Восточная Европа все-таки, не "хухры-мухры").
Буду рад, если ошибаюсь.
Comments.blogs
Списки доступа
  • Подписчики [789]
Права доступа
У обсуждений в этой группе различные ограничения доступа.
Пользователи имеют персональные права доступа к обсуждениям.

Copyright © 2020 ООО "ДТФ.РУ". Все права защищены.

Воспроизведение материалов или их частей в любом виде и форме без письменного согласия запрещено.

Замечания и предложения отправляйте через форму обратной связи.

Пользовательское соглашение