Comments.blogs

Вакансии в блогах

26 июл 2011 17:34
+38
(Текст записи скрыт. Показать...)
Если мне не изменяет память, некоторое время назад здесь было принято в блогах про вакансии не писать. Это все еще так, или я что-то пропустил?
А то у меня тоже HR и PR-отделы отличные! :)
Отправлено 26.07.2011 в 17:42
Отвечает на сообщение 371905
+17
[снимая шапку]
Это у тебя есть всякие там отделы, а у пацанов нету!!!
Отправлено 26.07.2011 в 18:46
Отвечает на сообщение 371905
+15
А чего это ты вот полит корректный такой?
Написал бы: "Кирилл, не пиши в блогах, ваще, что за на фик!"

А то действительно, чего это он ваще).
Отправлено 26.07.2011 в 19:33
Отвечает на сообщение 371905
+2
Оптом дешевле )))
Отправлено 29.07.2011 в 03:50
Отвечает на сообщение 371905
0
Сергей Орловский пишет:
>
> Если мне не изменяет память, некоторое
> время назад здесь было принято в блогах
> про вакансии не писать. Это все еще так,
> или я что-то пропустил?
> А то у меня тоже HR и PR-отделы
> отличные! :)


а вакансии это как-то позорней рекламы трафика или поиска партнеров? :)
Отправлено 29.07.2011 в 04:10
Отвечает на сообщение 372064
0
Эдуард Борисов пишет:
>
> а вакансии это как-то позорней рекламы трафика или
> поиска партнеров? :)


не позорнее, но запрещено.
потому что все заспамят одними вакансиями сразу же.

Почемуто администрация игнорирует нарушения :(
Отправлено 29.07.2011 в 12:49
Отвечает на сообщение 372065
+11
Kirill Yudintsev пишет:
> Почемуто администрация игнорирует нарушения :(


Администрация давно уже считает пользователей достаточно взрослыми, чтобы публиковать вакансии, ругаться матом, наезжать друг на друга и пить пиво из горла. Типа "их уже не перевоспитаешь" :)
Kirill Yudintsev  01.08.2011 03:44
Comments.blogs
Списки доступа
  • Подписчики [789]
Права доступа
У обсуждений в этой группе различные ограничения доступа.
Пользователи имеют персональные права доступа к обсуждениям.

Copyright © 2021 ООО "ДТФ.РУ". Все права защищены.

Воспроизведение материалов или их частей в любом виде и форме без письменного согласия запрещено.

Замечания и предложения отправляйте через форму обратной связи.

Пользовательское соглашение